恋愛/結婚

社内恋愛のきっかけ/付き合う前に他部署にアプローチを女性からする方法

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社内で恋愛をする方はとても多いです。というのも、一週間のほとんどは仕事をするため、必然的に社内の方と会う機会が多くなります。

また、仕事を通してどんな方なのか?というところも理解しやすいです。そのため、好きな人の人柄や恋人の有無など情報収集がしやすい環境になります。ただ、社内恋愛には別れた時の気まずさがデメリットになり、避ける方が多いです。

とはいっても、恋愛をすることはいいことですし、もしかしたらその方があなたの結婚相手になる可能性もあります。社内恋愛はデメリットばかりではないのです。しかし、女性からアプローチするのはとても勇気がいる事…。

気になる方がいたとしても行動に移せない方は多くいるのです。そこで、今回は恋愛に発展するきっかけ作りと、アプローチの方法をご紹介します。

社内恋愛/他部署とのきっかけ作りは?

社内恋愛/他部署とのきっかけ作りは?

好きな人が同じ部署の方であれば、きっかけをわざわざ作らなくても、いくらでもアプローチすることは出来ます。しかし、他部署となると問題は別です。他部署の方で関わりのある部署であればある程度、関わりはあるかもしれません。

ただ、部署同士の関わりがあると言っても好きな人と関われるのかは別です。また、全く関わりのない部署であればアプローチすることは不可能になります。他部署の方を好きになった場合きっかけを作るにはどうしたらいいのでしょうか。

・社内研修

大きな会社であれば社内研修があります。社内研修では他部署と関わることが出来るのです。社内研修は数日間あることが多いですので、そこで十分にアピールすることが大切になります。

社内研修は数日間で終わるかもしれませんが、顔見知りになっておくことで、社内ですれ違ったり会った時には何気ないことでも話しかけることが出来るのです。

まずは、顔見知りになり気軽に話ができる関係になっておくことが大切になります。社内研修で気になる方がいれば、積極的に話しかけるようにしましょう。

・他部署に知り合いを作る

他部署でなかなか好きな人と接点がない場合は、他部署に知り合いを作ることから始めましょう。たとえば、同期がいたりよく社内で会うことがある人がいれば、好きな人の情報を知ることができます。

ただ、社内で好きな人がいることを誰かに話してしまうとすぐ、噂になってしまう可能性が高いです。そのため、信用できる人でない限り好きな人がいることを伝えるのはやめておきましょう。

他部署に知り合いを作ったら何となくお互いの部署の話をしながら好きな人のことをさりげなく聞くようにするといいですよ。

・出勤時退社時

同じ職場であるということは、出勤時や退社時に他の部署の方に会うことがあります。そんな時に、好きな人と一緒になればチャンスです。

顔見知りであればさりげなく話をしてみましょう。会社に着くまでや駅に着くまでの間、話す時間を作ることができます。全く知らない間柄であれば挨拶から始めましょう。

女性が笑顔で挨拶をすることによって始めは社内の1人かもしれませんが、段々と「いつも挨拶をしてくれる女性」と覚えてもらえるはずです。

挨拶をする中で相手との距離が縮まってきたと感じた時に「いつも一緒になりますね…」というように話しかけてみましょう。焦らずにゆっくり距離を縮めることがポイントです。

・仕事の相談に乗ってもらう

好きな人と話すことはあるのに、なかなか距離が縮まらない時は、相談に乗ってもらいましょう。特に相手が上司の場合は頼りになりますので、好きな人との距離を縮めることができ、悩みも解決できれば一石二鳥です。

男性側も頼りにされることは嬉しいはず。相談に乗ってもらうのは初めは休憩時間などちょっとした時間で大丈夫です。

相談する際に相手の人柄などをきちんと分析しておきましょう。相手のことを知り、更に近近づきたいと思えるようであれば食事などに誘い二人でいる時間を伸ばしましょう。

・食事会

社内で他部署との食事会を開催している方がいれば、その方と仲良くなりましょう。仲良くなることで食事会に呼んでもらえるようになります。

好きな人がいる部署との食事会の時には仲良くなれるチャンスです。食事会で近くにならなかったとしても、食事をしていくうちに段々と席が変わっていきます。その時を狙って好きな人の近くに座れるように頑張りましょう。

社内恋愛のアプローチを女性からする方法

アプローチを女性からする方法

好きな人と仲良くなることが出来たら、次はアプローチをしましょう。職場内なので下手にアピールしすぎてしまうと、周りの方が好意をもっていることに気づき仕事がしづらい環境になってしまうこともあります。

社内恋愛は職場の雰囲気を大切にしながらアプローチすることが大切です。きちんと覚えておきましょう。

・相手を褒める

褒めてもらえて嫌な気持ちになる方はいません。ただ、見た目など分かりやすいところを褒めるのは辞めましょう。

見た目ではなく性格や仕事の仕方など中身を褒めるようにしてください。そうすることで、見た目だけではなく中身を見てくれているのだと感じるからです。

・見つめる

好きな人を見つけることが出来たら、必ず見つめるようにしましょう。見つめることで相手と目が合う確率が高くなります。会うたびに目が合えば相手も自然とあなたのことが気になってくるはずです。このような事を繰り返すことで距離感が縮まっていきます。

・連絡先を交換する

連絡先を交換できるほどの中になることが出来たら、連絡先を交換しましょう。連絡先を交換することでプライベートな時間も連絡を取り合うことができます。気を付けて欲しいのは、連絡をしすぎないことです。

好きな相手もプライベートな時間があります。その時間を大切に考えてあげて下さい。連絡を送ってから返事がないのに、再度連絡をしてしまったり、連絡が来てすぐに返事をしてしまったり…。

これらの行動は相手があなたの気持ちを重く感じてしまいます。適度な距離感、返事の時間を考えて連絡を取るようにしましょう。

まとめ

社内恋愛はきっかけやアプローチの方法がたくさんあります。ただ、相手によってどのような方法がいいのか?見極めることが大切です。なにより、相手に恋人がいないのかどうかはきちんと調べておきましょう。

社内恋愛は噂が流れやすい環境だからこそ、下調べは大切になります。恋人がいないことを前提にアプローチして下さいね。

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